Passionerede unge efterlyses
Dansk Erhverv efterlyser flere og stærkere unge til detailhandlens uddannelser - også de unge efterlyser bedre uddannelser.
UDDANNELSE Detailhandlens udfordringer ligger i fremtidens arbejdskraft. Dansk Erhverv samlede torsdag detailhandlens folk til konference om fremtidens detailuddannelser. Tre unge passionerede afgangselever hædredes som de gode eksempler med Detailhandlens Fagprøvepris 2010.
3 gode eksempler på passion for detail
Der var en særlig stemning og et særligt lys på Børsen den strålende første efterårsdag, hvor uddelingen af dette års Fagprøvepris fandt sted i Børsens majestætiske og højstemt rammer. Detailhandlens top hyldede torsdag den 1.september sine bedste og mest eksemplariske butiksudlærte med Detailhandlens Fagprøvepris 2010, der udover æren blev fulgt af en pæn pose penge. Priserne blev overrakt af undervisningsminister Tina Nedergaard, som holdt en kærlig og respektfuld tale for de tre unge prismodtagere. Tina Nedergaard lagde i sin tale vægt på, at der i undervisningsministeriet var lige så stor ære og respekt om erhvervsuddannelserne, som de andre uddannelser. Det var dog tydeligt, at ministerens hjerte banker med særlig forkærlighed for erhvervsuddannelserne og Tina Nedergaard udtrykte derfor stor glæde ved at kunne overrække prisen til de tre særligt dygtige nyuddannede indenfor detailhandel.
Passionerede unge efterlyses
Detailhandlens topfolk var også samlet denne dag for at se fremad og der var lagt op til en ærlig snak om, hvad der kan få flere unge til at vælge og brænde for detailhandlen. ”Lad os bare være ærlige og sige, at der mangler passionerede unge”, var budskabet fra chefkonsulent i Dansk Erhverv Gorm Steen Johansen, der indledte dagens oplæg. Detailhandlens uddannelser bliver desværre ikke altid valgt med første prioritet lød erkendelsen. ”Hvordan vinder vi kampen om de gode unge og fastholder dem efter endt uddannelse?” spurgte Gorm Johansen, Dansk Erhverv.
Uddannelserne må genopfindes – ingen lange power point præsentationer, tak!
”Detailakademiet er et forsøg på at lave bedre uddannelser til detailhandlen. Uddannelser som matcher fremtidens behov og fremtidens unge”, svarede Lars Bach, KEA Københavns Erhvervsakademi med sit oplæg om Detailakademiet. ”Havde disse unge mennesker siddet her i dag, havde de ikke siddet så stille som jer og lyttet pænt efter – der er brug for en anderledes tilgang til undervisning og læring”, fastslog Lars Bach med et skævt smil og bad alle rejse sig op og summe med hinanden om, ’hvad der skal være sket med den enkelte medarbejder, der har været på uddannelse?’. Muligheden for at strække benene og reflektere højt over spørgsmålet blev meget hurtigt grebet.
Den kompetente forbruger og den kompetente medarbejder
Konsulenthuset Gemba Innovations gav også på konferencen deres bud på, hvad detailhandlen skal klæde de nye generationer på til. Forbrugerne bliver mere og mere kompetente på viden om priser og udbud, hvilket stiller øgede krav til medarbejderen i butikken. Nye teknologiske muligheder skal gribes og kobles til den fysiske og sociale oplevelse: ”Medarbejderne i detailhandlen skal klædes på til at se nye muligheder, imødekomme nye behov og udvikle nye servicekoncepter. Det kan både være service og rådgivning koblet til teknologien, måden at møde kunderne på, kommunikationsformer, brand, identitet etc.” fortæller Thomas Vedsmand, partner i konsulenthuset Gemba Innovation.
Er du den nye retailer med passion for detail, kan du læse mere om uddannelser indenfor detailhandlen på www.detailakademiet.dk
-jk
Foto: En ud af tre afgangselever hædredes her som det gode eksempel med Detailhandlens Fagprøvepris 2010.
Foto/lille: Undervisningsminister Tina Nedergaard.
