Hvad er det de gør

De ledere, der lykkes? Ny bog går tæt på otte kendte og succesfulde ledere og de menneskelige egenskaber, de lægger mest vægt på i deres ledelsesstil. Mød bl.a. Ulrik Wilbek, Peter Langdal, Alfred Josefsen og Thyra Frank.

En leder skaber resultater gennem sit arbejde med andre mennesker. Derfor er den menneskelige dimension i lederskabet den afgørende faktor for, om man opnår gode resultater med sin ledelse eller ej.

”Som leder er man hele tiden på herrens mark – og på røven! Derfor skal man, når man står op om morgenen, have trygheden i at vide, at man ikke ved, hvad der kommer til at ske i dag – man skal have det godt med at være på herrens mark og have det godt med uforudsete udfordringer og konflikter.” Poul Nesgaard, citat fra ”Den afgørende Faktor”.

Evnen til at motivere

I ”Den afgørende faktor” fortæller otte meget forskellige ledere om de menneskelige egenskaber, der for dem er det vigtigste grundlag for god ledelse. Fælles for dem er, at de både kigger ind og ud. De ser på deres egne menneskelige egenskaber og på, hvordan disse egenskaber bedst muligt sættes i spil i relation til deres medarbejdere. Emnerne spænder fra medmenneskelighed, håndtering af kaos, selvindsigt og intuition til evnen til at skabe fascination og motivation.

Bogen er skrevet af ledelseskonsulent Jette Skeem. Gennem sit arbejde med ledelsesrådgivning rundt om i landet fik hun idéen til bogen, og spurgte derfor de rollemodeller for god ledelse, hun selv beundrer mest, om de ville medvirke – og de sagde alle ja!

Foto: Forsiden af bogen ”Den afgørende faktor”, Børsens Forlag 2009.