SCA Packaging vinder ArbejdsmiljøPrisen 2011
SCA Packaging i Grenaa og Taulov vinder ArbejdsmiljøPris 2011 i kategorien ’Arbejdsulykker’
MILJØ På SCA Packaging Denmark, storproducent af emballage til fødevareindustrien, prioriteres sikkerheden højt – og det så højt, at det nu har givet sig udslag i en erkendelse, idet SCA Packaging i Grenaa og Taulov netop er blevet tildelt Arbejdsmiljørådets ArbejdsmiljøPris 2011 i kategorien ’Arbejdsulykker’. De to afdelinger i Grenå og Taulov er blandt virksomhedens i alt 11 afdelinger i Danmark. De to afdelinger har tilsammen 430 ansatte.
- En ændret organisering af arbejdsmiljøarbejdet er understøttende for det fortløbende arbejde og har betydet, at der arbejdes meget systematisk med risikofaktorer, siger dommerkomiteen som begrundelse for udnævnelsen. - Der er kommet fokus på arbejdsmiljøet i hele organisationen. Dette er medvirkende til, at der findes hurtige og smidige løsninger, som afspejles i flotte målbare resultater.
- Forbedret sikkerhed og forebyggelse er ikke håndteret som et projekt med en afslutning. Indsatsen er derimod blevet en fast integreret del i virksomheden og i det daglige arbejde, fastslår dommerkomiteen.
Initiativet til indsatsen for at forbedre arbejdsmiljøet er taget hos ledelsen i SCA. - Efter en periode præget af omstrukturering blev der ikke, som hidtil, indmeldt risikofaktorer af medarbejderne. Samtidig steg antallet af arbejdsulykker. På den baggrund besluttede ledelsen, at der skulle gøres en aktiv indsats i forhold til sikkerhed - antallet af ulykker skulle nedbringes, fortæller ledelsen på SCA.
- Det var ambitionen, at emnet sikkerhed skulle ud til alle medarbejdere. Måden at gøre dét på var, at virksomheden vendte arbejdsmiljøorganisationen ’på hovedet’ og arbejdede sideløbende med at udvikle en sikkerhedskultur, hvor alle passer på alle, siger SCA.
SCA indførte et system, hvor medarbejderne skal indberette alle typer af risikofaktorer i deres hverdag. Herefter løses de på stedet eller tages med på ugentlige møder for afklaring af mulige løsninger. Der er fokus på systemet helt op til topledelsen, hvilket er medvirkende til, at de forhold der indberettes bliver løst hurtigt og smidigt. Det betyder, at medarbejderne kan se, at det nytter, og at hele virksomheden er med til at gøre arbejdet mere sikkert.
ArbejdsmiljøPrisen bliver i 2011 uddelt for sjette gang i træk. Der uddeles priser i kategorierne: Arbejdsulykker, Muskel-/skeletpåvirkninger, Psykisk arbejdsmiljø samt Arbejdsmiljø som strategisk element.
-jk
