Det er sundt at arbejde i Sunds
Den globale værktøjsproducent Kyocera Unimerco med hovedsæde i Sunds er tilbage i toppen i konkurrencen ’Danmarks Bedste Arbejdspladser’
ERHVERV Efter at have været ude af top 10 i et par år, er Kyocera Unimerco nu atter kommet til tops. Det blev således til en flot 10. plads i kategorien ’Virksomheder mellem 50 og 499 medarbejdere’.
- Vi er naturligvis utrolig glade og stolte over prisen. Den er samtidig med til at give os en måling på vores forbedringer, så vi ved, hvad vi skal arbejde videre med internt, siger HR-konsulent Charlotte Arup. – Samtidig hjælper prisen os i vores rekruttering af nye medarbejdere, der derved får et yderligere incitament til at søge arbejde i et yderområde som Sunds.
- Vi valgte tilbage i 1990 at indrette vores arbejdsplads i et stort rum på 20.000 m2 til vores 300 medarbejdere – og det fællesskab giver os den dag i dag stadig nogle utrolig gode arbejdsforhold, som vi er rigtig glade for, siger Charlotte Arup.
Kyocera Unimerco hed tidligere blot Unimerco, men i juli 2011 blev virksomheden opkøbt af den japanske storkoncern Kyocera og fik derfor nyt navn. Det betød samtidig enden for virksomhedens specielle ejerstruktur, hvor 75% af medarbejderne var medejere af virksomheden, der leverer værktøj til store dele af industrien, bl.a. til fødevareindustrien fra slagtning og forarbejdning til emballering.
- Vi er gennem årene rent faktisk steget på alle fem dimensioner i konkurrencen om Danmarks Bedste Arbejdsplads, fortæller Charlotte Arup. - Og så er Kyocera Unimerco i øvrigt den eneste industrivirksomhed, der er så højt placeret i konkurrencen.
10. pladsen glæder også administrerende direktør Kenneth Iversen: - Der er nok ingen tvivl om, at en del af fundamentet for vores specielle kultur lå i det fælles ejerskab - men samtidig er jeg overbevist om, at kulturen lever videre. Jeg synes, vores flotte placering i år bekræfter, at ansvarlighed, fællesskab, indsigt og engagement ikke udelukkende er skabt via aktiebreve. Samtidig mærker jeg en begejstring for de mange nye udviklingsmuligheder, der nu skabes – ikke mindst internationale karrieremuligheder.
Den japanske overtagelse af Unimerco betyder også, at to kulturer skal forenes. Umiddelbart er der store forskelle mellem Japan og Danmark, men faktisk er noget af det, der samler Kyocera og Unimerco, netop lighederne i de to virksomhedskulturer. Vigtige fællesnævnere er motivation, udvikling, tryghed, menneskelige værdier og høj moral. Derfor er ’den gode arbejdsplads’, ifølge Kenneth Iversen, lige så højt på dagsordenen nu som før overtagelsen.
- Det betyder, at vi fortsat kan og skal stræbe efter en endnu bedre placering blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser. Ikke for placeringens skyld, men for at blive en bedre og mere attraktiv virksomhed. Derfor vil vi også i år følge grundigt op på undersøgelsens resultater ved at involvere medarbejderne for at finde områder, hvor vi kan forbedre os og dermed skabe en endnu bedre arbejdsplads, slutter Kenneth Iversen.
-jk
Foto: Kyocera Unimerco valgte tilbage i 1990 at indrette arbejdspladsen i et stort rum på 20.000 m2 til deres 300 medarbejdere - og den løsning er de stadig glade for oppe i Sunds tæt på Thisted.
