Hop med på det tyske eksprestog
Den fornyede vækst syd for grænsen åbner op for et kæmpe markedspotentiale - og det bør lokke flere danske virksomheder til at etablere sig i Tyskland, siger eksperter
ERHVERV På baggrund af den øgede vækst i Tyskland opfordrer dansk/tysk revisionsfirma fra Flensborg nu danske virksomheder til at gøre Tyskland til deres nye hjemsted.
”Det, vi kan konstatere”, siger Thorsten Manewald fra DanRevision-Gruppen, ”er at mange danske virksomheder igen begynder at interessere sig for det tyske marked”.
Tyskland er et stort marked, et land med en befolkning på mere end 82 mio. mennesker, i 2010 med en økonomisk vækst på ca. 3,7 % og en lige så store vækstprognose for året 2011.
Hvor indstillingen i går var „Geiz ist Geil“ - altså kun at købe billige tilbudsvarer -, begynder tyskerne langsomt at ændre sig med hensyn til smag, design, og indretning væk fra det såkaldte „Gelsenkirchener Barock“. Alt skal være smart og ikke længere kun kedeligt og funktionelt.
Det der har været statussymbol igennem mange årtier i Tyskland, BILEN, er ikke mere det kæreste barn, og især de yngre begynder at bruge pengene til en bedre livsstil. Og her kommer de danske virksomheder på banen. Danske produkter er smarte, har et super design, er gennemprøvet i mange år og er i hvert tilfælde ikke kedelige. Design og tjenesteydelser er noget, danskerne er gode til. I Danmark er man meget serviceorienteret og det kan man i Tyskland godt lære en del af.
Der er stadigvæk én ting som tyskerne er lidt gammeldags med: „hvad man ikke kender, det spiser man ikke“ og når man handler, så helst med et tysk selskab. ”Det er noget, der kan ordnes”, siger Thorsten Manewald, ”og jeg kan bekræfte at danske virksomhedsledere nærmest alle er dygtige forretningsfolk, og at danskerne i Tyskland bliver anset for et venligt folkeslag, meget hyggeligt, men med en barsk humor”. Næsten alle i Tyskland og specielt i de nye forbundslande kender filmene om Olsenbanden”.
Husk, der er trods alt en stor forskel mellem Danmark og Tyskland, hvad angår kultur, juridiske formaliteter og andre krav, men dette kan løses med en god forberedelse og rådgivning samt en kombination af danske og tyske medarbejdere.
”Vi har klienter som kalder Tyskland for et lavt lønsland”, siger Thorsten Manewald, ”det er nok et nummer for stærkt, men dog er det i Tyskland nemt at finde motiveret og uddannet personale, og det man kalder mindsteløn i Danmark er faktisk en god løn i Tyskland”.
Etableringen af en virksomhed, hvor der skaffes arbejdspladser, hvor der investeres i produktion osv. bliver delvist støttet af staten eller forbundslandene med billigere lån, tilskud, støtteprogrammer m.m. Her er der regionale og overregionale institutioner, der kan hjælpe.
-jk
Foto: Thorsten Manewald fra DanRevision-Gruppen.
